懇親会、定期研修、リーダー会議
先週は金曜、土曜と催しが続きました。
１８日（金）は現在入社研修中の第３０期社員２２名の中間懇親会、
１９日（土）は現場で働く社員が、入社期毎に定期的に集まりディベートなどを
行う定期研修と、その現場社員を日々フォローしているチームリーダーによる
定期リーダー会議です。もちろんリーダーも全員が現場で働く社員たちです。
リーダー会議の後半では、新たにスタートしたチューター制度
（チューターと呼ばれる先輩社員が新人をマンツーマンフォローする制度）や
2020年の施行が決まった同一労働同一賃金関係法案の概要説明を行い、
最後は最年長の現場社員による挨拶で無事終了しました。
その後は三次会（？）まで続く懇親会で盛り上がったみたいですが、
さすがに５０代半ばになる私は先に失礼させてもらいました（笑）
３０期懇親会の様子
３０期は元気者が多いようで･･･
もちろん女子もいます！
現場提案を協議するリーダー会議。
チューター制度の説明。
私から同一労働同一賃金などについて。
最後はベテラン現場社員の挨拶で