Construction Staffing建設業界向け人材派遣
- 施工管理が不足しているけど採用できない
- 事務処理が多くて、社員の残業時間が減らせられない
- 繁忙期の時やスポット的な人材の活用人件費を減らしたい
Contact Us
貴社のニーズに最適な
建設人材やソリューションを
ご提供します
大成建設、大林組、清水建設、
長谷工コーポレーション、
三井住友建設、前田建設工業、
東急建設、
東鉄工業、
鉄建建設、戸田建設、
新菱冷熱工業、
三機工業、
高砂熱学工業、ユアテック、
トーエネック、
アズビル、
竹中土木、前田道路
01Young power
若手人材が豊富
ベテラン社員の退職が進む一方で、若手社員の確保や育成は、建設業界にとって喫緊の課題です。
ライズには、20代から30代を中心とした若手の派遣スタッフを多くそろえおり、それぞれの建設現場で活躍しています。若手の人材は吸収力や対応力に優れており、お客様の業務をいち早く覚え即戦力になれることも特徴の一つです。経験の浅いスタッフでも、現場での業務を通じてお客様と一緒に育成していくことにより、建設業界全体の発展に貢献してまいります。
02Solving power
自己解決能力が高い
派遣社員が自主的に動き、問題点や悩みを解決するスキルの高さもライズの派遣スタッフの特徴です。
新人のエンジニアには、先輩エンジニアがリーダーとして就き、そのリーダーの上には統括リーダーが就くといった現場エンジニアの中で組織化され、先輩が後輩の困りごとや悩みを解決していくシステムを確立しています。このシステムの導入により派遣スタッフの定着率やライズへの帰属意識が高まり、継続的に働く人材が多いことも、お客様へのサービスの向上につながっています。
03Quickly
スピード感のある対応力
現場だけでなく、ライズの営業、派遣スタッフのフォロー専門部隊であるCS部門でも、定期的なヒアリングやヒューマンスキルの向上を目指した研修を通じて、人材育成に努めています。
ライズでは、営業一人あたりがマネジメントする派遣スタッフを極力少なくした少人数体制を整えています。現場だけでは解決できない事案があっても、営業やCS部門がスピーディーに対応することでトラブルを未然に防ぎ、お客様の事業への影響を抑えています。
施工管理
さまざまな分野で施工管理の配属実績がございます。社会人経験のある、明るく元気なコミュニケーションと体力に自信のあるエンジニアたちが、各工事現場で活躍しております。
CADオペレーター
現場事務所やオフィス内で、図面修正補助業務を行うCADオペレーターの配属が可能です。若いエンジニアは飲み込みも早く、業務に柔軟に対応いたします。
現場事務
現場事務を始めとして、グリーンサイトの登録業務や安全書類の作成、経理の補助などのPCに特化した専門業務にも対応できます。研修でも、Excelとwordの実践的な入力を配属社員には行っておりますのでご安心ください。
しっかりサポートさせて頂いております。
各企業様には担当営業が必ずつきますのでご安心ください。
step01要件ヒアリング
期間や人数、求めるスキルなどお客様のご要望や課題をお聞かせください。
step02人材選出
派遣スタッフのスキルや特徴を考慮したうえで、最適なマッチングを目指します。
step03ご契約
労働者派遣法に定められた労働者派遣基本契約書を、締結いたします。
step04就業開始
就業後も派遣スタッフの状況を定期的に確認するなど、フォローいたします。
Contact Us
貴社のニーズに最適な
建設人材やソリューションを
ご提供します
また、スタッフのフォロー体制に注力しており、定着率が高いです。
もちろん、金額のご相談別途可能でございます。
Contact Us