入社して２ヶ月リアルな社員の声（ヒアリング）
こんにちは！
株式会社ライズ面接官のSです！
先週金曜日ですが、ベテランのキャリアカウンセラーＪさんと、社員のヒアリングをしに埼玉へ行ってまいりました！
（２か月前にわたしが面接をした社員です♪）
✨照れくさそうな笑顔で迎えてくれた社員のYさん✨
～ ヒアリング開始 ～
Ｓ）配属されて一ヶ月経ちますがどうですか？
社員Ｙさん）イメージのギャップはあまりないですね。今はとにかく仕事を早く覚える事が第一です！
Ｓ）ご自宅からどのくらいで着きますか？
Ｙ）30分くらいですかね。
Ｓ）今どんな業務をやってます？
Ｙ）物流工場の屋上・外壁工事プロジェクトで、わたしは朝礼の司会、現場見回り、職人の危険予知書類作成・看板作成等を行っています。
Ｓ）職場の環境は？
Ｙ）初めての建築現場で慣れない事はあるけれど、気さくな方が多いし、新しい職場だから学べる事も多く楽しんでやれてます！
残業も15～45分/日くらいですかね。
Ｓ）働くにおいて不安はありますか？
Ｙ）不安は今の所ないのです。
実は報告を怠るという特大の失敗をしてしまいました。
今思えば自分でも何故報告出来なかったのかと呆れる始末です。
上長の対応から、たくさんの配慮を受けたことを痛いほど感じました。
今後同じことが絶対に無いように、反省して業務に臨みます。
Ｓ）嬉しかった事はありますか？
Ｙ）工事によって発生した危険箇所の対策を提案したところ、所長も
同じ考えだったようで感激されました。前職の製造の経験も、
この入社してからの経験も、両方が活かせた一日でした！
★PCが得意な方なので、使用しているフォーマットを使いやすく変更
したり、案内の看板をデザインして張り付けたり、現場で喜んでもらえているようでした！
長くなってしまうので一部のみにさせていただきましたが、面接した社員のリアルな声を聞ける事は安心につながりますね☺
ヒアリング に行くことで、社員に
“ 安 心 ” してもらえることが大事 ?
これから、半年、１年後・・・
Yさんの今後の活躍をたのしみにしています☺
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千葉県松戸に本社を置くライズは
社員の成長を第一に未経験者の育成に力を入れています！
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