株式会社ライズ

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~研修の様子をご案内します~

こんにちは~♪

いつもライズ通信を読んでいただき、ありがとうございます♡

 

今日は定期研修についてお話します。




 

社員から、入社直後にライズの志望動機を聞くと

『研修が充実しているから』という声をよく聞きます。

それは新人研修かもしれませんが・・・実はライズ、配属後も

定期的に研修をしているんです!!

目的としては皆がライズの一員であり、定着してほしいからです。

 

まさに☆社員の社員により社員のための研修なので☆

社員がテーマを考え、計画し、行います。

 

~今回はその定期研修の様子をご案内します~

対象期は7期・8期・9期で皆、配属されて2年~2年半になるメンバーです。

内容は勉強会とディベートです。

 

ディベートのテーマは

・お金は時間より大事だ

・働くなら元請けより下請けだ

・働くなら企業より派遣だ





 

ディベートのテーマも派遣の立場として働く現場社員からすれば、

誰しも一度は考えさせられる内容ではないでしょうか?!

 

結果は・・・ムフフ♡

参加した人のみぞ知るということで!!

非公開にさせていただきます(^_-)-☆

 


最後になりますが・・・研修後にアンケートをとりました。

良かった点、悪かった点を少しご紹介しますね。

 

【良かった点】

『同期と会える』のコメントは圧倒的に多かったです!!

研修は土曜日に行うため、本来なら休みたいと本音を漏らす社員も

終わってからは、来てよかったと思えるみたいです。(^▽^)/

 

【悪かった点】

『えぐい問題であった』『内容が重い』

社員のための研修であり、テーマであるため

本音の部分で討議したいと思ったからではないでしょうか?

 


研修後は懇親会へ流れていきます・・・



良い事はもちろん、重い気持ちも皆で共有し、明日からまた別々の配属先で

頑張れるパワーをもらって頑張っているんですね。


これからも研修内容や現場で頑張っている社員のご紹介など

させていただきますので楽しみにしていてくださいね♪

 

 


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千葉県松戸に本社を置くライズは

社員の成長を第一に未経験者の育成に力を入れています!


興味のある方は下記からお気軽にお問合せください♪


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