#083 経審改正!「職人を大事にしなさい!」

カテゴリ
建設企業向けメールマガジン 
タグ

株式会社ライズ

B!
2026年1月6日(火)


皆様、新年あけましておめでとうございます!
2026年も当メルマガをよろしくお願い致します!
m(__)m


経審(経営事項審査)が改正されますね。
まだ、時期や内容は正式に決まってないですが、国交省の資料によれば、主な変更点は以下の通りです。


(1)社会保険加入での評価が無くなる
(2)建設機械保有の評価で対象機種が追加される
(3)「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」ができる


この3点ですが、目玉は昨年2025年12月に施行された改正建設業法に合わせた「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」でしょう。


W評価(社会性等)としてCCUSの点数を減らし、新たに「職人を大切にします!」と宣言した企業に加点するようにしています。


こんな感じの書式です。
     ↓↓↓
(建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度の書式)
 ※2025年12月12日より受付開始
https://www.rise-jms.jp/media/kensetsu_news/a1382


宣言には、
①労務費の確保・行き渡り等のための取組
② CCUSの活用(就業履歴の蓄積)
③ 宣言企業との取引優先
を必須項目で記載しなさいとの事ですが要するに、


①労務費の確保・行き渡り等のための取組
    ↓↓↓
 改正建設業法の「標準労務費」を下回る契約はしません!


② CCUSの活用(就業履歴の蓄積)
    ↓↓↓
 CCUSは登録するだけじゃなく、きちんと履歴も入力します!


③ 宣言企業との取引優先
    ↓↓↓
 宣言していない企業との取引は控えます!


とまあ、こういう事を宣言しろって事なんでしょう。
あ、ちなみに経審の評価は国交省のポータルサイトに宣言が掲載された場合に加点されるそうです。


経審も経営の規模(X)や状況(Y)、技術力(Z)はもとより、高齢化が進み超人手不足の職人への対応(W:社会性等)についても「ちゃんとやれよ!」って言ってるんでしょうね。


公共工事を受注するには、経営状態がよくて資格者がいればいい、って時代じゃなくなりましたね、元請もホント大変です。


建設企業向け ✉️ メールマガジンは、
建設の時事ネタを中心にニッチな情報をお届けしています。

以下フォームよりお申し込みいただければ、
ほぼ隔週で最新のメールマガジンをお送りします。

▶ https://www.rise-jms.jp/mailmagazine_form.html

関連記事

#093 建設Gメン、どこをチェックする?

2026年5月22日(金)配信建設業法が改正され、新たに「標準労務費」が設定されたことで職人の労務費や賃金などを監視する「建設Gメン」が注目されてますが、彼らは一体どんな所をチェックするのでしょうか?...

#092 専任配置が不要になる?

2026年5月14日(木)配信これからの建設行政を議論する場である、国土交通省の「今後の建設業政策のあり方に関する勉強会」で、工事の専任技術者制度の見直しに関する話が出ていましたね。「チーム力の最大化...

#091 「ライザップ建設」ってどうなの?

2026年4月20日(月)配信あの「ライザップ」が建設業に参入するって話題になってますね。ライザップグループは4月14日、「RIZAP建設」を立ち上げたことを発表し、全国で約1900店舗を展開する「c...

#090 「月曜朝一で!」それ禁止です。

2026年4月6日(月)配信みなさん、「ワンデーレスポンス」や「ウィークリースタンス」って知ってますか?これ、公共工事を行う際の仕事上のルールとして国土交通省が推奨しているものです。ワンデーレスポンス...

#089 職人を直接雇用する団体です!

2026年3月30日(月)配信先日の「積水ハウス大工1000人雇用」ってニュースもそうですが、最近職人を直接雇用する元請会社の話題が多いですね。国土交通省の直轄工事の「元請」業者だけで構成される「直営...

#088 大工1000人を正社員で雇います!

2026年3月19日(木)配信これから数年で大工1000人を正社員として雇う!この積水ハウスのニュース、話題になってますね。積水ハウス建設ホールディングスは、2033年の大工1000人体制を目指し高卒...