＃０８２　総理も言ってるし残業もっとさせて！

カテゴリ
建設企業向けメールマガジン 
タグ

株式会社ライズ

B!
２０２５年１２月５日（金）配信


大手ゼネコンの団体である日本建設業連合会（日建連）のトップが、11月26日の記者会見で建設業の「残業規制の緩和」を訴えてますね。


会長がこう言ってます。


「建設産業は、一品生産で工場のような働き方はできず、なおかつ屋外での仕事は天候に左右されやすい。そもそも画一的な規制は建設業にそぐわない」


「この間、われわれも規制対応に一生懸命取り組んできたが、一方でもっと働きたいという若者たちもいると聞く。また、夏の酷暑は休み、働けるときにまとめて働きたいといった話も出ている。


多様なニーズにどう応えるか。日建連としても内部で検討し、必要に応じて要望なども行っていきたい」


また副会長も、


「画一的な規制では、経済活動を妨げてしまう面がある。われわれとしても、データに基づき、こうあってほしいという提案を行うべきだと思う」とし、（日給制の職人が）土曜休みで収入が減る分を平日早朝の残業で補てんするなどの働き方を示してます。


建設業の残業規制緩和は、これまでも群馬建協の会長はじめ、いくつかの業界団体が声をあげてきましたが、業界を代表する大手ゼネコン団体のトップが記者会見などでハッキリとものを言ったのは大きな転換になるかも知れませんね。


まあそもそも、「現地生産・屋外作業・一点モノ」という建設業の特性を考えれば、他の産業と同じ労働時間環境というのはやっぱり難しいですよね。


でも日建連トップのこの発言は、正直いって高市総理が残業規制の緩和を検討するよう厚生労働大臣に指示したことがキッカケでしょうね。


建設業界としては従来から残業規制の緩和はして欲しかったでしょうが、この働き方改革全盛のときに「残業をもっとさせて欲しい！」とはさすがに言えなかったでしょう。


でも高市総理になって、更にその総理自身が実質的な「残業規制の緩和」を指示したことで、建設業界団体としても、このときとばかりに言ったのかも知れません。(笑)


「私自身もワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てる。働いて、働いて、働いてまいります。全員に馬車馬のように働いてもらう。」


って言い放つ高市総理ですから、建設業界としても渡りに船って感じなんでしょう。残業規制の緩和、どこまで進むのか、いや進まないのか、これからが見ものですね！


建設企業向け ✉️ メールマガジンは、
建設の時事ネタを中心にニッチな情報をお届けしています。

以下フォームよりお申し込みいただければ、
ほぼ隔週で最新のメールマガジンをお送りします。

▶ https://www.rise-jms.jp/mailmagazine_form.html

関連記事

＃０９３　建設Ｇメン、どこをチェックする？

２０２６年５月２２日（金）配信建設業法が改正され、新たに「標準労務費」が設定されたことで職人の労務費や賃金などを監視する「建設Gメン」が注目されてますが、彼らは一体どんな所をチェックするのでしょうか？...

＃０９２　専任配置が不要になる？

２０２６年５月１４日（木）配信これからの建設行政を議論する場である、国土交通省の「今後の建設業政策のあり方に関する勉強会」で、工事の専任技術者制度の見直しに関する話が出ていましたね。「チーム力の最大化...

＃０９１　「ライザップ建設」ってどうなの？

２０２６年４月２０日（月）配信あの「ライザップ」が建設業に参入するって話題になってますね。ライザップグループは4月14日、「RIZAP建設」を立ち上げたことを発表し、全国で約1900店舗を展開する「c...

＃０９０　「月曜朝一で！」それ禁止です。

２０２６年４月６日（月）配信みなさん、「ワンデーレスポンス」や「ウィークリースタンス」って知ってますか？これ、公共工事を行う際の仕事上のルールとして国土交通省が推奨しているものです。ワンデーレスポンス...

＃０８９　職人を直接雇用する団体です！

２０２６年３月３０日（月）配信先日の「積水ハウス大工1000人雇用」ってニュースもそうですが、最近職人を直接雇用する元請会社の話題が多いですね。国土交通省の直轄工事の「元請」業者だけで構成される「直営...

＃０８８　大工1000人を正社員で雇います！

２０２６年３月１９日（木）配信これから数年で大工1000人を正社員として雇う！この積水ハウスのニュース、話題になってますね。積水ハウス建設ホールディングスは、2033年の大工1000人体制を目指し高卒...