かつやくカレッジ
あ〜また皆だまっちゃった。
結局考えるの俺なんだろうな… -新規事業の企画会議にて-
3時間会議した結論が
「チラシを増やす」って…
もういま令和だよ？ -集客改善の会議にて-
うちの会社にはなにかが足りない。
このままでは、いけない気がする。
でも、どうすればいいのかわからない。
それ、典型的な

ビタミンC人材欠乏症

です。
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会社にシャキッと栄養補給

ビタミンC人材

を取り入れよう！ ビタミンC人材 ビタミンC人材に会いたい！

ビタミンC人材って？

ABOUT

健康的な生活には欠かせない栄養素ビタミンCのように、会社をシャキッとさせてくれるのが「ビタミンC人材」。これからの時代に不可欠な、「商品開発」と「集客」のスキルを備えています。

コンセプトは「はみ出し人材×スキル＝事業アイデア」。古臭い価値観や常識にとらわれない、ユニークな人材を集めました。

ビタミンC人材
吹き出し
ビタミンC人材

01

新しい集客方法を
どんどん提案してくる

Web、SNS、オウンドメディアなど、様々な選択肢の中から最適な集客方法を提案。好奇心旺盛なビタミンC人材は、常にあらゆる方向にアンテナを張っています。

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ビタミンC人材

02

社内プロジェクトを
どんどんスタートさせる

目的を達成するためなら、部署も役職も飛び越えてプロジェクトチームを発足。ビタミンC人材が動くことで、社内コミュニケーションも活発に。

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ビタミンC人材

03

頼んでもいない企画書を
どんどん持ってくる

指示がなくても行動できるのがビタミンC人材。よいアイデアが浮かべば、頼んでもいないのに企画書を作って持ってきます。

ビタミンC人材を取り入れたら、御社もこんな風に！？

このままじゃ会社がつぶれちまうんだよ！(YouTube） ビタミンC人材に会いたい！
ビタミンC人材

なぜビタミンC人材がいなかったのか？

REASON

なぜいま多くの会社が「ビタミンC人材欠乏症」になっているのか。それはズバリ、ビタミンC人材を採用する企業が少なかったから。

独自の価値観や常識を持つビタミンC人材は、「扱いづらいタイプ」として切り捨てられてきたのです。

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ビタミンC人材

01

「平均」を重視した
採用活動が当たり前だった

これまでの多くの企業は、「平均的な人材」を採用してきました。長所があることより、短所がないことが重要だったのです。結果、ビタミンC人材のようなユニークなタイプは採用されませんでした。

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ビタミンC人材

02

「和」を基本とする環境では
成長機会がなかった

多くの企業が重視するのは「和」。皆が同じ研修を受け、同じように働きます。このような環境では、ビタミンC人材の個性は伸びるどころか、徐々に失われてしまったことでしょう。

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ビタミンC人材

03

常識はずれの人間として
組織では浮いてしまった

ビタミンC人材の発想は、普通の人とはちょっと違います。まわりからは「常識はずれの人間」と見なされ、なかなか組織に馴染むことができませんでした。

ビタミンC人材を取り入れたら、御社もこんな風に！？

使えない人材が何人いても使えないだけ。(YouTube） ビタミンC人材に会いたい！
そんな「ビタミンC人材」を育てているのが…
かつやくカレッジ

一般的な進学・就職ルートから外れていることを入学条件とする、ユニークなカレッジ型転職エージェント。

日本の採用コンサルティングの草分け安田佳生企画・監修のもと、基礎的なビジネススキルに加え「商品開発」と「集客」に関する実践的なノウハウとスキルを教えています。

かつやくカレッジの特徴

FEATURE

ビジネスの基礎を学習

電話のとり方や名刺の渡し方といった基本的なマナー、WordやEXCELなどオフィスソフトの操作方法まで、ビジネスの基礎から教えます。

商品開発＋集客の知識

これからの時代に重要な「商品開発」と「集客」の知識を、特に重点的に教えます。
※安田佳生の本人授業つきプランあり

個性を大切にする風土

ビタミンC人材育成のため、各人の個性を生かした教育を行います。

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入社後も継続的に学びの場を提供

かつやくフォロー

働き始めた後も、継続的にアフターフォローを行います。働く上での不安や悩みを解消するだけでなく、「商品開発」「集客」についても引き続き学びの場を提供します。

ビタミンC人材

ビタミンC人材を取り入れたら、御社もこんな風に！？

こんな人材が欲しかったんだ（涙）。(YouTube） ビタミンC人材に会いたい！

ビタミンC人材に会うまで

FLOW

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01

ENTRY

まずは下記フォームよりお気軽にエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。

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02

HEARING

どんな人材を求めているか、についてヒアリングを行い、御社に最適な「ビタミンC人材」を選定します。

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03

TALKING

「ビタミンC人材」との会合の場（オンラインまたは少人数の会合）を設け、ざっくばらんにお話しいただきます。

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04

JOIN

まずは最大6ヶ月のお試し雇用をスタート。期間後に本採用するかどうかを決定いただきます（採用しない場合、紹介料はかかりません）。

安心の採用システム

6ヶ月のお試し雇用が可能！
毎月フォロー研修を実施！
本採用まで紹介料がかからない！

※詳しくはお問い合わせください

まずはお気軽にエントリー！

運営企業

  • 社名 株式会社ライズ
  • 本社所在地 〒271-0092
    千葉県松戸市松戸1307-1　松戸ビル16階

    TEL：047-703-4510
    FAX：047-703-4511
  • 事業内容 トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービス
  • 設立 平成6年3月(創業平成4年4月)
  • 資本金 1600万円
  • 従業員数 500名
  • Webサイト https://www.rise-jms.jp/

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