入社して2ヶ月リアルな社員の声(ヒアリング)

2020.01.20

こんにちは!
株式会社ライズ面接官のSです?

 

先週金曜日ですが、

ベテランのキャリアカウンセラーJさんと、社員のヒアリングをしに

埼玉へ行ってまいりました!

(2か月前にわたしが面接をした社員です♪)

 

 

✨照れくさそうな笑顔で迎えてくれた社員のYさん✨

 

~ ヒアリング開始 ~

 

S)配属されて一ヶ月経ちますがどうですか?

 

社員Yさん)イメージのギャップはあまりないですね。

  今はとにかく仕事を早く覚える事が第一です!

 

 

S)ご自宅からどのくらいで着きますか?

 

Y)30分くらいですかね。

 

 

S)今どんな業務をやってます?

 

Y)物流工場の屋上・外壁工事プロジェクトで、わたしは朝礼の司会、

  現場見回り、職人の危険予知書類作成・看板作成等を行っています。

 

 

S)職場の環境は?

 

Y)初めての建築現場で慣れない事はあるけれど、気さくな方が

  多いし、新しい職場だから学べる事も多く楽しんでやれてます!

  残業も15~45分/日くらいですかね。

 

 

S)働くにおいて不安はありますか

 

Y)不安は今の所ないのです。

  実は報告を怠るという特大の失敗をしてしまいました。

  今思えば自分でも何故報告出来なかったのかと呆れる始末です。

  上長の対応から、たくさんの配慮を受けたことを痛いほど感じました。

  今後同じことが絶対に無いように、反省して業務に臨みます。

 

 

S)嬉しかった事はありますか?

 

Y)工事によって発生した危険箇所の対策を提案したところ、所長も

  同じ考えだったようで感激されました。前職の製造の経験も、

  この入社してからの経験も、両方が活かせた一日でした!

 

 

 

★PCが得意な方なので、使用しているフォーマットを使いやすく変更

したり、案内の看板をデザインして張り付けたり、現場で喜んでもらえて

いるようでした?

 

 

長くなってしまうので一部のみにさせていただきましたが、

面接した社員のリアルな声を聞ける事は安心につながりますね☺

 

ヒアリング に行くことで、社員に

   “ 安 心 ”  してもらえることが大事 ?

 

 

これから、半年、1年後・・・

Yさんの今後の活躍をたのしみにしています☺?

 

 

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千葉県松戸に本社を置くライズは
社員の成長を第一に未経験者の育成に力を入れています!

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