2017,11,28同期でつくる動画

 

ライズの中途採用は、
現在ほぼ100%、未経験者を対象としています。
前職が、飲食やアパレル、営業や販売などといった職種の方が
数多く入社し元気に現場で働いています。
年齢は20代、30代の方が圧倒的に多く、
また殆どが文系出身です。

 

文系で未経験でも大丈夫ですか?
とよく聞かれますが、もちろん大丈夫です!
当社には既に200名以上の文系未経験者が
入社し定着している実績があります。

 

そして、その定着を裏付けているのが
ライズの一番の特徴である入社直後の1ヵ月研修です。

 

日本では中途採用者の殆どが一人で入社します。
4月に一斉に入社する新卒と違い、
年度途中で都度々々入社する中途採用の社員は、
「同期」がいないことが普通になっています。

 

私もサラリーマン時代に経験がありますが、
知らない会社、知らない環境に「ひとり」で入社するのは
心細いものです。
またそれが、今まで未経験の業界、未経験の理系の職種、
ともなれば、さおさらです。

 

ライズでは、
文系・未経験で入社しても同じ境遇の仲間・同期がいて
入社直後の研修でその仲間たちと励まし合い、切磋琢磨しながら
成長していける、そんな環境作りに最も注力しています。

 

数日間という中途半端な日数の研修ではなく、
入社した社員がバラバラに研修を受けるのではなく、
OJTを含めた1ヵ月という期間、
入社する社員が一斉に同じ期間、同じ研修を受ける、
そんな研修体制を整えています。

 

数週間も一緒に勉強した仲間とは、
こんな同期の動画ができたりします。
https://www.youtube.com/watch?v=M2nc1V2jPWU

※研修最終日の壮行会(懇親会)では、
  同期社員たち同士で何か一つ「出し物」を
  することになっています。

 

 

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